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人才战略

倡导以人为本、人性化管理的理念,坚持人是企业的核心资源,靠文化凝聚人心、提升管理水平
一、荞润重视员工培训,将培训作为留住人才的重要途径。
二、荞润设立多重升迁体制,有利于员工的个体发展。
三、荞润做到人尽其才,才尽其用。让适合的人到合适的岗位,
四、荞润提倡员工的主人翁意识,让员工觉得自己是企业的主人,有一种归属感。

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